8-800-500-03-03
Круглосуточно, бесплатно по России

Документы

Ответственный за актуальность информации О.Б. Юдина

Правила добровольного медицинского страхования

Условия страхования

Формы заявлений при расторжении договора ДМС

Формы согласий ПДн

Формы согласий ПДн от законного представителя

Перечень медицинских организаций

Недействительные бланки полисов и квитанций

Добровольное медицинское страхование

Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) - персональная забота о Вашем персонале.

Что это?

Качественным дополнением к обязательному медицинскому страхованию является добровольное медицинское страхование (ДМС), позволяющее полностью или частично компенсировать расходы на платное медицинское обслуживание.
1
Добровольное медицинское страхование (ДМС) - это простой, доступный, а благодаря налоговым льготам, и экономически выгодный для предприятия способ обеспечения сотрудников высококачественной медицинской помощью, сверх Программы государственных гарантий.
2
Добровольное медицинское страхование - это форма организации страхования на случай потери здоровья, предоставляющая гражданам возможность полной или частичной компенсации расходов на медицинское обслуживание, в дополнение к системе государственного здравоохранения или обязательного медицинского страхования.
3
Добровольное медицинское страхование - это широкий выбор программ медицинского страхования, обеспечивающих комплексный подход к заботе о здоровье и индивидуальные решения для каждого клиента.
4
Программа добровольного медицинского страхования - это перечень медицинских услуг в рамках договора страхования, которые будут оплачены страховщиком, с указанием общей страховой суммы и/или отдельных страховых сумм по каждому виду помощи, а также медицинских учреждений, где застрахованный может получить помощь.
Для корпоративных клиентов СК «АК БАРС-Мед» предлагает программы медицинского страхования сотрудников, предоставляющие все виды медицинской помощи - амбулаторно-поликлиническую, стационарную, стоматологическую, реабилитационно-восстановительную, скорую и неотложную помощь.

Зачем это нужно?

Вы контролируете расходы организации на медицинские услуги и можете отнести расходы по добровольному медицинскому страхованию на себестоимость.
Вы добиваетесь роста экономической эффективности при снижении заболеваемости и трудопотерь.
На сумму страховых платежей не начисляются страховые взносы (единый социальный налог)
Забота компании о своих сотрудниках - один из показателей высокого уровня ее корпоративной культуры.

Какие преимущества получает работодатель при предоставлении ДМС своим сотрудникам?

Добровольное медицинское страхование - это не столько льготы, сколько механизм управления персоналом, это возможность контролировать уровень заболеваемости на предприятии, в т.ч. и в разрезе индивидуальных работников.
Забота организации о своих сотрудниках - один из показателей высокого уровня ее корпоративной культуры, являющейся основным фактором формирования имиджа организации, как в глазах ее деловых партнеров, так и широкой общественности.
Чтобы привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, помимо конкурентной зарплаты зачастую необходимо предложить сотрудникам привлекательный социальный пакет. Договор ДМС - первое, что попадает в социальный пакет.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) - является важным аргументом для уменьшения текучести кадров, повышения лояльности коллектива и обеспечения большей производительности труда за счет сокращения дней нетрудоспособности работников.
Заключив договор со страховой компанией, организация обеспечивает сотрудников современным уровнем медобслуживания за относительно невысокую цену, при этом за качеством оказываемой помощи непрерывно наблюдает страховщик, что гарантирует ее достойный уровень. Приемлемая стоимость достигается за счет того, что страховая компания, имея договора с различными медучреждениями имеет существенные скидки на обслуживание и осуществляет контроль за качеством и объемом оказанных услуг, избегая неоправданных, навязанных услуг.

ДМС – Это выгодно для предприятий

В соответствии со ст. 149 п.3 п.п.7 части II Налогового кодекса Российской Федерации страховая премия не облагается НДС
В соответствии со ст. 255 п.16 части II Налогового кодекса Российской Федерации страховая премия включается в состав расходов в размере до 6 % от годового размера фонда оплаты труда
В соответствии с п.1, п.п. 5, ст. 422 II Налогового кодекса Российской Федерации страховая премия по договорам добровольного медицинского страхования, заключаемым на срок не менее 1 года, не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование
В соответствии со ст.213 п.3 части II Налогового кодекса Российской Федерации страховая премия не включается в состав совокупного годового дохода сотрудника

Преимущества

Круглосуточная врачебная диспетчерская служба в режиме реального времени
Постоянный контроль объема и качества услуг, оказываемых в медицинских центрах, обеспечение врачебного и сервисного сопровождения
Надежные партнерские отношения с лечебными учреждениями позволяют решать вопросы прикрепления и медицинского обслуживания в самые короткие сроки
Наличие предложений по страхованию физических лиц, иностранных граждан.
За более подробной информацией Вы можете обращаться к менеджерам отдела продаж ДМС